浙江音乐学院关于开展2024年下半年特殊专业技术岗位公开招聘工作的通知

来源:人事处 时间:2024-09-07 人气:

根据省人力社保厅统一调整省属事业单位招聘计划安排,结合学院今年第一批特岗招聘考试情况及目前师资需求,经批准,我院已在省人社厅网站与其他事业单位集中公布了《浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位目录》更新信息(见浙江省人力资源和社会保障厅网站“事业单位公开招聘”专栏)。

我院2024年下半年特殊专业技术岗位招聘共16个岗位,招聘23人,具体岗位、人数和条件要求等见《浙江音乐学院2024年下半年特岗招聘计划》(附件),关于招聘相关工作安排如下:

一、报名办法

(一)报名方式

应聘人员登录学校指定招聘报名网站http://renshi.zjcm.edu.cn:8000(可通过学校官网“人才招聘”栏目“招聘报名”入口登录),注册并填写个人信息,按要求上传相关附件材料。

每人限申报其中一个岗位,需按要求在系统里报名并提交。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

(二)报名材料

报名系统除填写个人基本信息外,须上传资格材料和业务水平材料两部分:

1.资格材料

(1)身份证件材料(有关年龄计算按省人力社保厅有关规定执行,如上限为35周岁,则要求为1989年1月1日及以后出生);

(2)大学各阶段学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表或在读证明,留学人员还须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》);

(3)岗位所需其他资格材料:如获奖证书、职称证书、发表论文、工作经历证明(合同)等,具体按照招聘条件要求。

提供的证件(证明)材料不全或与应聘条件不相符的,取消应聘资格;证件(证明)不清晰,无法辨识关键信息的,视为报名无效。

2.业务水平材料

(1)材料内容

各岗位报名须提供的业务水平材料见附件要求,也可上传其他能体现个人专业能力和水平的材料。

(2)材料格式及容量要求

附件材料格式主要为doc、pdf、jpg等常见图文格式或mp3、mp4等常见音频视频格式,如材料较多请压缩为rar等格式文件后上传。

每个附件不超过50M,如音频或视频文件容量过大,请先上传至优酷、腾讯等国内主流视频网站,并将网址链接以doc格式文档作为附件上传。

(3)材料真实性要求

应聘人员提交的音频视频材料要求画面保持稳定、声像清晰,声音、图像同步录制,不得采用任何视频编辑手段美化处理画面,不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频。

应聘人员在提交材料过程中如出现弄虚作假、假弹、假唱、替考等作弊行为的,将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)取消其报名和录取资格,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,取消今后报考我校的资格。

(三)报名时间及其他说明

自本公告发布之日起接受报名,报名截止时间视不同岗位报名情况和学校招聘工作安排而定。全部招聘岗位不设最低开考比例。

二、资格审查

学校依据应聘人员提供的报名材料进行资格审核,择优确定考试对象,进入后续的考试考核工作。资格审核结果将分批次通过报名系统对应聘者进行回复,应聘者可自行查询。

1.对于符合资格条件且已取得金钟奖、原文化部鼓励参加国际艺术赛事等前3名(部分岗位对应的赛事要求见附件),或具有正高级职称人员,经学校审核,可直接入围考试或考核。

2.对于其他符合资格条件应聘人员,学校将对其报名提交的业务水平材料进行专业能力初审,原则上要求专业能力初审评分在85分及以上才能入围考试。按1:5比例确定入围考试人员(含直接入围考试人员);达不到1:5的,按实际入围人数进行。

3.招聘资格条件中:(1)“原文化部鼓励参加的国际艺术比赛”认定标准为:2015年及以后赛事以《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获奖选手奖励办法的通知》(文外函〔2015〕87号)奖励的国际艺术比赛为准,2014年及以前赛事以原文化部当年鼓励参加的国际艺术比赛为准。(2)国内外专业艺术赛事获奖认定标准,除部分岗位招聘条件特别注明外,原则上为总决赛个人获奖,不包括少年组、非职业组、组合类奖项以及各类无奖项无排名的入围展示或展演等。(3)在国外、港澳台地区院校取得的学历学位(经教育部学历学位认证),主修专业方向与岗位招聘专业方向一致,我校予以认可。(4)工作经历统一要求为全职工作经历。

三、考试安排

1.学校将根据报名情况和工作安排适时组织现场考试,具体考试或考核方式、时间及要求详见我校官网后续公告。

2.对于符合“学科、专业带头人”、“青年英才”岗位招聘条件的,或符合学校认定的高层次人才(旗帜性人才、特聘教授、学术骨干等)条件的,根据学校工作安排直接考核,具体考核事项通过电话或邮件等方式通知。

3.招聘考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

四、体检、考核(考察)、公示

入围人选的体检、考核(考察)参照公务员考录工作要求进行。经体检、考察均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

五、岗位待遇及要求

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

特别优秀人才经学校研究可享受人才引进待遇。

六、联系咨询与纪律监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

1.浙江音乐学院官网(http://www.zjcm.edu.cn,人才招聘);

2.浙江省文化广电和旅游厅官网(http://ct.zj.gov.cn/,政务公开、人事信息);

3.浙江省人力资源和社会保障厅官网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、考试安排、考试结果等通知)仅在浙江音乐学院官网公布,请应聘者自行留意。

(二)联系方式

联系电话:0571-89808065杨老师,0571-89808066邵老师

学校地址:浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号(邮编310024)

监督电话:0571-85211741浙江省文化广电和旅游厅人事处

 


  附件: 浙江音乐学院2024年下半年特岗招聘计划.pdf

 

                                     浙江音乐学院

                                   2024年9月7日