11月21日下午，学院召开2025年就业工作推进会，系统总结2025届毕业生就业工作成效，全面部署2026届毕业生就业任务。党政领导班子成员干武东、王瑞、王均寅、汪洋、李俊、施莹出席。

党委书记干武东在讲话中充分肯定了2025届毕业生就业工作取得的扎实成效，并再次强调了就业工作的重要性，指出就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。他就全力推进毕业生充分就业提出三点意见，一是提高政治站位，深刻理解就业工作的重要性紧迫性。要从国家大局、学校发展、学生成长三个方面深化对就业工作的理解，认识到就业工作是必须抓好的政治责任、使命担当和现实要求。二是构建协同体系，精准打通就业工作“最后一公里”。要压实全员责任，院系党政主要负责人要亲自抓、带头管，教师要做好“一对一”帮扶，职能部门要各司其职、协同发力，形成“人人关心就业、人人支持就业”的良好局面；要贯穿全程培养，以社会需求为导向，优化专业布局和培养方案，强化实践教学，开拓就业“蓝海”，构建“全员参与、全程渗透、全方位协同”的大就业工作格局。三是锚定2026届毕业生，抓实抓细就业重点工作。要迅速学习贯彻，全面部署启动；要精准发力，提升就业质量；要强化协同，凝聚工作合力，希望大家以“时时放心不下”的责任感，把就业工作做细抓实，既为学生前途护航，也为学校发展助力。

院长王瑞围绕就业工作提出三点要求，一要“早谋划、早动员、早推动”，树立“人人有责、人人有份”的责任意识。就业工作贯穿人才培养全过程，尤其要发挥专业教师的核心作用，将就业引导融入日常教学，把就业责任落到具体岗位；要建立科学的评价机制，将就业成效纳入考核体系，推动形成全员关心就业、全员参与就业的良好氛围。二要深入研判就业形势，主动适应就业环境的深刻变化。在科技高速发展的当下，就业形态日新月异，艺术类就业更面临着特殊机遇与挑战。要深刻认识艺术所具有的特殊人本精神、人文价值在当下的重要意义，既要巩固传统就业领域，也要勇于开拓新兴业态，帮助学生在多元路径中实现价值。三要深化教育教学改革，从源头提升就业竞争力。要正视人才培养与社会需求的衔接问题，优化课程设置与评价方式，不断调整人才培养和就业工作的战略战术，以对学生高度负责的态度，用心、用情、用力做好就业工作，切实搭建好学生走出校园、走向社会的“最后一公里”。

党委副书记王均寅主持会议，并传达了2026届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神。

副院长汪洋宣读了2025届毕业生就业工作先进个人名单。

会上，2025届毕业生就业工作的先进个人和院系代表作交流分享。

相关职能部门负责人、各院系党政主要负责人、2025届毕业生就业工作先进个人及全体辅导员参加会议。